O que são: Os melhores indicadores para medir a eficiência da sua equipe, normalmente estão ligados à área de recursos humanos (RH) e englobam itens como número de treinamentos, eventos, admissões/demissões, nível de falta e de horas extras de funcionários, o desempenho em si, o entendimento de como está o clima da sua organização e outros fatores pessoais.
Por que fazer: Um dos maiores desafios de qualquer um que ocupa um cargo em uma área de RH em uma empresa é o uso de indicadores para a área. Saiba que o bom uso de Indicadores de Recursos Humanos é fundamental para indicar os resultados dos investimentos em gestão de pessoas.
As etapas mais desafiadoras da implantação dessas métricas são a criação das fontes de informações confiáveis, além do uso correto dos dados para as decisões gerenciais e a sistematização periódica dos dados.
