Eficaz vs Eficiente : Conceito e Diferenças.

0
212
Eficaz vs Eficiente : Conceito e Diferenças.

Quem nunca se deparou com a dúvida em relação a ser eficaz ou eficiente, e muitas vezes aplicou de maneira incorreta a definição dos mesmos a algo ou alguém? Será que é possível ser eficiente sem ser eficaz?

O Professor Peter Druker ensinava que: “Eficiência é fazer as coisas de maneira correta; eficácia é fazer as coisas certas. O resultado depende de fazer as coisas certas de maneira correta”.

Conceito de Eficaz

Eficaz vs Eficiente : Conceito e Diferenças.

A palavra eficaz significa: que executa ou que opera. Todo algo ou alguém qualificado como eficaz é capaz de executar e produzir determinadas tarefas, alcançando resultados normais, dentro do já esperado, dentro dos parâmetros da normalidade, sendo garantida a segurança, a utilidade do que foi feito.

 

 Conceito de Eficiente

 

Eficaz vs Eficiente : Conceito e Diferenças.

Ser eficiente é adjetivo de quem executa determinada tarefa, de maneira igualmente correta, porém com mais rapidez, com menos gastos ou ainda com algo que o diferencie dos demais, ou seja, realiza um trabalho que alcança nível de qualidade já estabelecido, porém reduzindo gastos desnecessários, otimizando tempo, alcançando assim a excelência.

 

Diferenças

Diante das explicações anteriores, entendemos perfeitamente a causa da confusão entre os termos, uma vez que são quase idênticos. Embora os conceitos de eficaz e eficiente sejam bem parecidos, enquanto a eficácia busca alcançar um resultado ou objetivo correto a qualquer custo, a eficiência visa alcançar esses resultados empregando menos recursos, menos matéria prima, menos mão de obra.

Exemplo básico de um funcionário eficaz e outro eficiente.

Em uma pequena empresa existe uma telha quebrada há meses, e toda vez que chove, o funcionário João, corre pegar o pano com balde e passa a secar o chão, ficando assim durante todo o período da chuva. João é o típico funcionário eficaz, que faz o correto, que já é esperado. Observe que João gasta seu tempo fazendo algo que não resolve o problema, somente minimiza por tempo determinado, e ainda perde tempo deixando de fazer suas atividades habituais devido à atenção dada ao problema da infiltração.

Certo dia, Pedro, o novo funcionário da empresa, nota que ao chover começa a molhar o chão, e já sabendo que o problema é a telha, assim que tem a oportunidade corre na casa de materiais para construção, adquire uma telha nova e já instala no lugar da telha quebrada. Pedro é nosso exemplo de funcionário eficiente, que fez não somente o esperado, foi além e resolveu o problema por tempo indeterminado, poupou esforços desnecessários e ainda acabou com o desperdício de tempo e esforço do João que agora tendo seu tempo otimizado pode executar sua função normalmente.

Conclusão

É humanamente possível sim ser eficiente, sendo que primeiro tem que passar pela eficácia. Ou seja, tem que executar as tarefas certas, porém também tem que fazê-las da maneira correta, percebendo o problema, sabendo o que fazer e como fazer, indo além do que o olho normalmente enxerga, além do primeiro pensamento que vem a mente de sobre o que fazer. Trabalhe mais com a mente e coloque tudo em prática através de suas ações, assim alcançará a eficiência em tudo o que fizer, lembrando que um ser humano, um funcionário eficiente agrega muitos valores para o ambiente no qual está inserido, pois está sempre em busca das melhores soluções que atinge a todos.

 

Planilha para avaliação de eficácia de treinamentos

Elaborada para registrar os mais diversos treinamentos oferecidos pela sua empresa, avaliar a opinião dos participantes através de formulários gerados na própria planilha, essa ferramenta para avaliação é uma maneira de gerenciar e organizar suas atividades de maneira eficiente.

Pacote de planilhas de gestão fácil

Compõe um pacote de facilidades para toda gestão. Organize, planeje tudo em 6 incríveis planilhas de  produção, estoque, compras, vendas, fluxo de caixa e departamento pessoal.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor, escreva o seu comentário
Por favor, digite seu nome