Conheça os Benefícios de um Bom Clima Organizacional em Uma Empresa

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Benefícios de um Bom Clima Organizacional em Uma Empresa
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Se você quer saber mais sobre o chamado clima organizacional, você veio ao lugar certo! Seja bem-vindo!

Toda empresa, seja pequena, média ou grande, tem como objetivo gerar resultados cada vez melhores, não é verdade?

E, para isso, um dos principais fatores que é preciso levar em consideração é em relação ao nível de motivação/satisfação dos colaboradores.

Afinal, colaboradores insatisfeitos e que não estão se sentindo bem no local de trabalho tendem a produzir menos e assim diminuem as chances de resultados satisfatórios.

Principais motivos para um clima organizacional ruim

Algumas questões como remuneração, relação com líderes e/ou colegas, benefícios e condições de trabalho são bastante encontradas em empresas que possuem um clima organizacional ruim.

Por isso, diagnosticar e melhorar o clima organizacional de uma empresa torna-se um elemento cada vez mais fundamental nos dias de hoje para empresas que buscam sucesso!

Continue acompanhando o artigo e entenda melhor abaixo!

Pesquisa de clima organizacional

Basicamente, para entender melhor sobre o clima organizacional de uma empresa, recomenda-se a realização de uma pesquisa com os colaboradores sobre o assunto.

Assim, é possível avaliar o que está funcionando e o que não está em relação à satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho.

Dessa forma, é possível saber sobre o que está prejudicando a produtividade e o equilíbrio do negócio e quais medidas colocar em prática para ter um bom clima organizacional. 

Até porque um bom clima organizacional gera diversos benefícios a um negócio. Veja a seguir!

Benefícios de um bom clima organizacional

De início, ter um bom clima organizacional gera um ciclo positivo à empresa e aos colaboradores, pois eles produzem mais e com maior qualidade. Principalmente porque estão mais motivados, comprometidos e engajados. 

Dessa forma, o desempenho melhora, assim como os resultados! 

Além disso, um clima organizacional positivo valoriza o profissional e melhora a comunicação no ambiente de trabalho, pois os funcionários não se sentem acuados ou com medo de expressar algo. A comunicação torna-se mais eficiente e sem ruídos.

E, por fim, um bom clima organizacional gera uma maior integração entre os setores da empresa, evitando fragmentações. Afinal, independentemente do setor, todos os colaboradores precisam lutar por um objetivo comum e não criar um “clima de guerra” entre diferentes áreas.

E então, como melhorar o clima organizacional de uma empresa?

Além da pesquisa (que deve ser feita periodicamente), há outras inúmeras ações que podem ajudar a melhorar o clima organizacional de uma empresa, como:

  • Pausas durante o trabalho (assim, os colaboradores podem recuperar a energia);
  • Ginástica laboral (exercícios leves realizados durante o expediente);
  • Confraternizações (seja para datas comemorativas ou, por exemplo, metas atingidas);
  • Recompensa para os colaboradores (afinal, quem não gosta de receber um incentivo/prêmio/bônus no final do mês?);
  • Por fim, flexibilidade de horários (para que haja mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Inclusive, diversas empresas atualmente estão implementando pelo menos um dia da semana para o funcionário trabalhar de casa – home office).

E então, a sua empresa já aderiu ou está aderindo a pesquisas de clima organizacional para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade?

Conte para nós! E caso tenha alguma outra dica e/ou sugestão para quem busca um bom clima organizacional, deixe um comentário abaixo. Quantos mais pessoas interagindo e ajudando, melhor!

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