Um sistema de remuneração baseado em ações fornece aos funcionários da organização direitos de propriedade do patrimônio. O principal objetivo de qualquer remuneração em ações é alinhar os interesses da administração, dos funcionários e dos acionistas. O raciocínio apresentado por trás disso é que todos eles têm participações nas ações da empresa. Como resultado, é mais provável que se esforcem mais para impulsionar as vendas e os lucros. Outras métricas financeiras que indicam o crescimento de uma organização também serão checadas por analistas de pesquisa e investidores.
Tipos de remuneração do acionista
Para o administrador ou proprietário de uma empresa, existem duas formas disponíveis de remuneração ao acionista. O primeiro é o salário, que é uma compensação de emprego que é paga com sua renda líquida. A segunda são os dividendos, que são uma compensação de investimento que é paga com seus lucros retidos dentro de uma organização. Um salário é deduzido ao se chegar a uma renda tributável dentro de uma organização e depende da faixa de imposto pessoal a que você pertence. Por outro lado, os dividendos não são deduzidos ao se chegar ao lucro tributável em uma organização. Isso significa que você é obrigado a pagar impostos pessoais e corporativos sobre esses dividendos. Por esse motivo, esses dividendos são passíveis de crédito tributário. Portanto, o total do imposto de renda que você paga em ambos os casos é quase o mesmo. A maioria dos sistemas tributários são concebidos dessa forma e isso é chamado de integração tributária.
Tipos de acionistas
Existem dois tipos de acionistas, o primeiro é comum e o segundo é um acionista preferencial. Como o nome sugere, os acionistas ordinários são os proprietários das ações ordinárias de uma empresa. Eles têm direito a voto em assuntos relacionados à organização. Por outro lado, os acionistas preferenciais têm precedência sobre esses acionistas ordinários, principalmente quando se trata de distribuição de lucros de uma empresa. Embora não tenham direito de voto em assuntos relacionados às decisões executivas da organização. Os acionistas preferenciais têm direito a dividendos fixos mesmo quando a lucratividade de uma organização não é certa.
Importância e benefícios dos acionistas
Embora os coproprietários da empresa estejam lucrando com o investimento em ações, eles também desempenham um papel significativo no financiamento, operação, governança e controle de diferentes aspectos de qualquer negócio. Por exemplo,
Operações: Embora os acionistas possam afetar diretamente as operações de uma organização de maneiras como a nomeação de funcionários seniores, eles também podem afetar as operações em outras áreas. Eles podem buscar ajuda de serviços globais de PEO para gerenciar o departamento de RH. Também proporciona mais tempo para se concentrar nos planos de negócios.
Financiar a organização: as organizações recebem financiamento dos acionistas, fornecendo-lhes direitos de propriedade. Empresas privadas e startups também podem levantar capital com colocações privadas ou emissões de ações para alguns indivíduos e instituições selecionados.
Governar: Os conselheiros dessas empresas públicas devem manter a transparência em suas operações. Alguns executivos seniores dessas organizações passam algum tempo a cada trimestre discutindo assuntos relacionados à governança, usando analistas de mercado.
Controle da empresa: Os acionistas podem exercer seus direitos de decidir as pessoas que irão controlar as operações de uma empresa. Por exemplo, os acionistas são capazes de impedir tentativas de aquisição caso considerem que o preço oferecido não é adequado.
Direitos do acionista
Como acionistas são co-proprietários de fato de uma organização, eles gozam de muitos direitos de acordo com as leis que regem a empresa. Alguns deles incluem,
● Recebendo dividendos.
● Controle sobre as principais decisões executivas de uma empresa, como a aprovação de possíveis fusões e nomeações de membros do conselho, etc.
● Direitos de examinar os registros da empresa e outros livros.
● Direitos de comparecer à AGM (Assembleia Geral Anual) pessoalmente ou por meio de teleconferências.
● Direitos de processar a empresa se houver qualquer delito cometido pelos diretores e outros executivos.
● Direitos sobre a alocação proporcional de fundos arrecadados em caso de liquidação de ativos da empresa.
● Se um acionista não puder comparecer a uma reunião, ele pode usar um proxy para votar em assuntos importantes por meio de cédulas, correio ou plataformas online.
Conclusão
Uma das coisas importantes que você precisa observar é que, embora os acionistas desempenhem um papel significativo nas decisões-chave de uma organização, eles podem não ser responsáveis por quaisquer dívidas e obrigações financeiras enfrentadas por uma empresa. Mas eles têm controle sobre a maioria dos aspectos das operações de uma empresa e desempenham um papel significativo no desempenho geral da empresa e no lucro obtido.
