A independência geralmente é o motivo mais comum pelo qual as pessoas iniciam seus negócios. A necessidade de controlar suas próprias experiências de trabalho e ter controle sobre seus horários e trajetórias de carreira é o que os move. No entanto, apenas alguns deles começam a ver bons resultados imediatamente. A maioria dos outros acha … Ler mais
Um sistema de remuneração baseado em ações fornece aos funcionários da organização direitos de propriedade do patrimônio. O principal objetivo de qualquer remuneração em ações é alinhar os interesses da administração, dos funcionários e dos acionistas. O raciocínio apresentado por trás disso é que todos eles têm participações nas ações da empresa. Como resultado, é … Ler mais
Encontrar bons talentos em potencial é o principal desafio de qualquer pequena empresa. Quando a economia está crescendo e o nível da taxa de desemprego está em mínimos históricos, conseguir os trabalhadores certos pode parecer quase impossível. Com inúmeras ferramentas de rastreamento de aplicativos, possibilidades de recrutamento ilimitadas e muitas estratégias, o recrutamento de novos … Ler mais
