Avaliação de Desempenho: o que é, como fazer e tipos e métodos
A avaliação de desempenho é um método de gestão de recursos humanos utilizado por empresas para analisar a performance de seus colaboradores. Ela pode estar ligada a competências (proatividade, habilidade escrita, organização, dentre outros) ou a atividades e resultados. Veja nesse artigo: O que é Avaliação de Desempenho? Por que Avaliar o Desempenho? Tipos de … Ler mais
