Um dos maiores desafios para a sobrevivência de empresas e empreendedores no Brasil é conseguir minimizar a sua carga tributária. Por isso, apesar da modalidade de contratação de um funcionário mais segura ser a CLT (consolidação das leis trabalhistas), muitas e muitas empresas acabam assumindo o risco e contratando alguns de seus funcionários como PJ (pessoa jurídica).
Nesse último modelo, diminui-se a carga tributária e a empresa consegue pagar mais pro funcionário e mesmo assim reduzir seu custo total. Por essa razão, criamos uma planilha calculada para lhe ajudar a entender o impacto no seu financeiro da decisão entre CLT ou PJ para diversos funcionários. Vou abaixo apresentar os principais recursos.
1. Cadastro de Funcionários, Cargos e Salários
A planilha lhe permite cadastrar até 100 funcionários e cargos diferentes para serem analisados. Para cada funcionário, você deverá cadastrar o salário bruto (associado ao cargo), a quantidade de dependentes, pensão alimentícia e outros descontos. Com esses dados, a planilha irá calcular automaticamente o salário líquido.
2. Definição de Modelo de Contratação
Em seguida, a planilha vai lhe dar a lista de todos os seu funcionários cadastrados e você poderá escolher seu modelo de contratação (CLT ou PJ) e ela vai automaticamente calcular o salário mensal de ambos e lhe dar uma projeção de custos naquele modalidade para os próximos 3 anos. Isso lhe permite trabalhar com diversos cenários diferentes e visualizar seu impacto rapidamente!
3. Relatórios e Dashboards
Automaticamente, a planilha vai gerar diferentes relatórios agregando seus custos por cargo, separando por ano e também por área do negócio. Além disso, você terá um dashboard geral, demostrando exatamente como ficou a sua distribuição de modelos de contratação e seus custos.
Se você gostou dessa planilha e acha que la pode ajudar no seu negócio, baixe nossa versão demonstrativa clicando aqui!
