Mentoria Empresarial e Profissional

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Mentoria Empresarial e Profissional

O que é Mentoria? 

Mentoria é um processo de desenvolvimento e aprendizagem pessoal ou profissional e é conduzido por um mentor, que geralmente é um profissional que pode ser de qualquer área, por exemplo: um empresário, um executivo ou um administrador com grande experiência.

O mentor possui notável conhecimento a respeito da área do mentorado (aquele que é conduzido durante o processo), ele se dispõe a ajudar aquela mente que está entregue em suas mãos a ir mais longe e prosseguir.

Através de orientações e troca de experiências o mentor irá descobrir, junto com o mentorado, as ferramentas preciosas que poderão levá-lo até o sucesso, passando pelo engrandecimento do ser humano e até a aplicação aos negócios ou a qualquer área que deseje. O mentor ajuda a amenizar o esforço e não a anular o esforço necessário

O processo de mentoria passa em grande parte pela arte da escuta, utilizada no processo de diagnóstico, compreensão e elaboração de estratégias, fazendo uso da grande experiência adquirida pelo mentor, forjada através de erros e acertos, fazendo com que o pupilo chegue às próprias conclusões no que se trata do alcance de suas metas e aprimoramento de potencialidades.

Coaching versus Mentoring!

É um engano pensar que mentoring e coaching são sinônimos. Esses dois processos se assemelham em alguns aspectos e por isso são confundidos. Tanto no mentoring quanto no coaching existe uma pessoa que vai guiar o processo de evolução e outra que vai ser assessorada (coachees ou mentorados) porém,  a maior diferença entre eles é que o coaching não precisa entender ou ter experiência na área ou objetivo que se deseja alcançar.

O coaching contratado para ajudar um cliente no desenvolvimento da habilidade de dirigir, por exemplo, vai precisa entender de gente e não ser um perito na direção (não precisa ser um Ayrton Senna) esse profissional vai guiar o coachee através de ferramentas e técnicas desenvolvidas cientificamente, que vão ensinar o contratante a ajustar sua mente para alcançar o planejamento, foco, ação e melhorar continuamente para chegar ao resultado almejado, ou vai fazer com que o coachee atinja seus objetivos conduzidos de forma indireta.

Os mentores devem ter, por sua vez, notável experiência na área de atuação de seus mentorados (Ayrton Senna seria um grande mentor). O mentor irá utilizar diretamente o conhecimento que adquiriu ao longo dos  anos e levar seu pupilo até o objetivo de forma direta como uma luz que ilumina o caminho (o farol que guia os marinheiros por caminhos longe das encostas no meio da escuridão do mar).

Se Ayrton Senna fosse um mentor iria transferir o seu conhecimento para o novo piloto que poderia ser seu sucessor de forma direta, mas se ele fosse um coaching ele ajudaria o novo piloto a realizar o que quiser.

Onde encontrar um mentor?

A busca pelo mentor começa com aqueles profissionais que já passaram e que conseguiram resolver aquele problema ou “dor” que você está passando. Os mentores não são obrigatoriamente executivos notórios, podem ser aquele profissional que possui anos de experiência e está próximo de você.

Algumas maneiras de se encontrar um mentor são:

1 – Participando de palestras, cursos e capacitações com grandes nomes de sua área, nesses eventos tente abordar o palestrante e também não perca a oportunidade de fazer networking, afinal, entre o público também pode haver pessoas de sucesso que podem ajudar;

2 – Pessoas próximas também podem ser mentores em potencial;

3 – Busque em redes sociais, as grandes mentes de todas as áreas hoje a internet é um espaço privilegiado para expor suas ideias, às vezes até de forma gratuita, filtre as informações e se relacione através da rede (insista e persista, talvez você consiga um encontro pessoalmente).

O mentor deve estar disposto a gastar o seu tempo com você, afinal ele só vai voltar sua visão (de águia) para baixo se sentir-se motivado, para isso é preciso saber se ele está disposto a dividir a receita do seu sucesso e se satisfazer com o desafio de fazer outra águia alçar grandes voos.

Quando o mentor estiver convencido a te ajudar, descreva o contexto do problema a ser resolvido ou do resultado a ser alcançado, faça um aquecimento com ele e exponha amplamente a situação.

Vantagens de ser um Mentor

O mentoring é uma chance para aquele empreendedor que está começando, mas também é útil para o mentor renovar suas energias, sendo uma oportunidade para desenvolver talentos do futuro, propiciando o crescimento do empreendedor é possível acompanhar a evolução não só daquele indivíduo mas, de todos àqueles que ele influencia, seja na geração de emprego ou no apoio a uma comunidade.

O mentor apesar de já ter notável experiência na área na qual pratica o mentoring também tem naquela relação à possibilidade de desenvolver novas experiências e visões de mundo diferentes das suas.  Por fim, outra grande oportunidade é a de fazer com que outra pessoa evite os erros cometidos anteriormente e pule etapas desnecessárias e isso é uma experiência gratificante.

Estes são de forma sucinta, alguns pontos que poderão te levar a reflexão do tipo de processo que você realmente precisa para caminhar de maneira eficaz e alcançar o tão sonhado sucesso. As possibilidades de crescimento são inúmeras, desenvolver e crescer através da experiência é um processo que nos leva a universos diferentes e sem volta.

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Leandro Borges
Leandro começou a vida profissional prestando consultorias centenas de pequenas empresas em todo o Brasil e foi professor em instituições como SEBRAE, Vale, Souza Cruz, FIRJAN, COPPE e FGV. Hoje, é encantado pelas facilidades que o Excel traz para a gestão empresarial e quer levar essa maravilha para o Brasil e o Mundo!

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