Filippo Ghermandi
Filippo é formado em economia na PUC-Rio, trabalhou como consultor e, aos poucos foi se especializando em negócios digitais e em marketing online. É sócio e diretor de marketing da LUZ e escreve de vez em quando aqui no Blog.
Entrevista da LUZ para o portal Eu Sou Empreendedor
Na semana passada, eu e meu sócio Rafael Ávila, tivemos o grande prazer de participar de uma entrevista para o portal Eu Sou Empreendedor....
Identidade Visual Corporativa: como um design de qualidade contribui com os...
Todas as maiores e melhores empresas do mercado, se preocupam com uma criação de identidade visual que seja única e integrada, de modo a...
Marketing de Relacionamento (CRM): o que é e como fazer?
O marketing de relacionamento é um conjunto de técnicas e estratégias de inbound marketing para aumentar a abrangência de uma marca através da construção...
Indicadores de recrutamento e seleção: o que são e para que...
O que é recrutamento e seleção?
São atividades que refletem o ponto de partida que une pessoas e empresas. O termo recrutamento e seleção define o conjunto...
Conheça os melhores métodos de desenvolvimento de pessoas
No universo da gestão de pessoas, o desenvolvimento se difere do treinamento, por tratar-se de um espectro mais amplo. O treinamento foca no ensinamento...
Por que criar e monitorar indicadores de treinamento?
Empresas que passam por dificuldades conseguem contorná-los com maior facilidade quando seus colaboradores estão bem treinados. Nos bons períodos, as empresas também conseguirão maior...
Plano de treinamento e desenvolvimento: como fazer?
O objetivo de um plano de treinamento e desenvolvimento é atingir as metas da organização, por meio do desenvolvimento do desempenho dos funcionários. O...
Avaliação de desempenho e gestão de desempenho: qual é a diferença?
O que é Avaliação de desempenho?
As organizações buscam alcançar objetivos coletivos e são formadas por pessoas que buscam concretizar objetivos pessoais. A fim de...
Política de gestão de pessoas: o que é e principais temas
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Na atualidade, as relações de trabalho vivenciam um momento diferente: o trabalhador/colaborador é muito...
