O currículo é uma ferramenta utilizada quase que integralmente em processos seletivos como um primeiro contato entre o candidato e a empresa. Embora atualmente sofra duras críticas que todo mundo que já escreveu ou avaliou um candidato, a verdade é que a sua presença ainda é sólida e, provavelmente, ainda vai durar bastante.
Sendo assim, se precisamos ainda fazer um, vamos aproveitar para já chamar a atenção e nos destacarmos desde o início. E nada melhor do que boas referências para fazer isso!
1. Currículo Estilo Jogo
2. Currículo Estilo Metro
3. Currículo Estilo Infográfico
4. Currículo Estilo Ilustração
5. Currículo Estilo Árvore
6. Currículo Estilo Retrô
7. Currículo Estilo Jogo 2
8. Currículo Estilo Mapa
9. Currículo Estilo Infográfico 2
10. Currículo Estilo RPG
EXTRAS E TENDÊNCIAS
Como vimos nos exemplos acima, muita coisa têm mudado desde os currículos tradicionais e tediosos que viraram padrão nos últimos 100 anos. De todas as mudanças, acredito que duas tendências são muito fortes: uso de infográficos e utilização de imagens.
Mas recentemente uma nova onda de curriculos via vídeo também tem invadido a internet. Vai no Youtube agora e faz uma busca para ver o que você encontra!
Você conhece nossas Planilhas de Recursos Humanos (clique aqui)?
Estou divulgando um e-book sobre currículo segue link.
http://bit.ly/2qaJ3Ft
Se quiser receber dicas grátis sobre currículo no e-mail
g.rodrigogodoi@gmail.com
Exato, Zainner! Não adianta simplesmente ser bonito, mas tem que ser prático.
A ideia é q sempre chame a atenção e seja o mais sucinto possível.
🙂
Faltou o meu: http://www.behance.net/gallery/Infographic-CV-(Curriculum-Vitae)/8916613
Oi Marilia,
Obrigado comentário e parabéns pelo seu CV!
Beijos.
Muito interessante a matéria Leandro!
Eu mesma já havia elaborado meu próprio currículo em formato infográfico. Se me permite… vale a pena dar uma olhada.
http://www.meridianodigital.com/2011/04/usando-data-visualization-no-curriculo.html
Grande abraço prá todos da Luz e parabéns pela matéria!
Valeu pelo comentário, Thiago! Mas lembre-se de quem não arrisca, não petisca.
Abraços
Nossa, achei muito estiloso esses currículos….eu não sei me atreveria em utilizar essa linha de produção, pois sou inciante na área, mas pra quem faz um currículo de porte , com certeza é poque sabe muito do faz….
Oi Bruno,
Realmente, peguei um filme digamos…simples. 🙂
Obrigado por mais um comentário!
Abraços.
Gostei da seleção. São muito criativos.
Acho que o cara que fez o video podia inovar um pouco.
Independentemente das estatísticas, acho que tanto a necessidade de se diferenciar ou mostrar seu portfolio quanto a expectativa de quem seleciona é bem maior para profissionais da área gráfica.
Barbaro como ele se define , parece que o conehço faz tempo Tem trasparencia e objetividade.
Achei interessante a barra de verdes sinalizando o nivel de Ingles , e outras exepriencias -faria apenas uma modificaçao : Colocaria niveis ( intermendiario , basico ou advanced e o verde modularia cf a experiencia . Muias vz a Emrpresa olha rapido ( a consultora , no caso e quer saber se o nivel de Ingles é basico mas se ele é forte em comunicação e vendas isso supera !
Oi Roberto,
Obrigado pelo comentário! Eu não encontrei nenhuma estatística nesse sentido, mas eu tenho a tendência de acreditar que tudo que é diferente chama a atenção. Sendo assim, não creio que eles seriam descartados.
Abraços!
Leandro,
Muito legal seu post, no sentido de mostrar inovações, mas fico em dúvidas se isso não vale mais, ou apenas, para vagas específicas em programação visual, pois alguns podem requerer “manual de instruções” para serem compreendidos. Com a correria dos dptos de RH, será que se não forem para vagas específicas, não seriam descartados?
Abs
Roberto Mattus
Alguns além da criatividade, ainda facilitam na hora de visualizar as informações do candidato. Bem legais as ideias.
Se não me engano foi o facebook que criou um aplicativo que transformava seu currículo em uma linha do tempo. Achei o formato bem legal! Vou procurar depois…
Valeu, Rafael! E essa onda de currículo aplicativo? Você acha que a interatividade vai virar uma tendência? 😛
Abraços!