Encargos Trabalhistas: o que são e sua influência na folha de pagamento

Encargos Trabalhistas: o que são e sua influência na folha de pagamento

Se você tem uma empresa que emprega outros funcionários ou já teve sua carteira assinada por uma pessoa jurídica, você certamente já percebeu que o custo de um empregado não se limita ao salário que ele receberá mês a mês. Ao contrário, às vezes um funcionário pode chegar a custar à organização o dobro do … Ler mais

Como calcular as horas extras em feriados

Como calcular as horas extras em feriados 1

Nesse artigo falaremos sobre: Os feriados ao longo do ano e as horas extras Obrigatoriedade de contabilização de horas extras Como calcular e pagar as horas extras em feriados Exemplo de hora extra de um funcionário que trabalhou no Natal Faça o cálculo das horas extras para os feriados Os feriados ao longo do ano e as horas extras … Ler mais

Como Calcular Adicional de Insalubridade

Como Calcular Adicional de Insalubridade 2

O que é Adicional de Insalubridade? O adicional de insalubridade é uma compensação financeira dada para trabalhadores que estão expostos a algum tipo de agente nocivo à saúde durante o exercício de suas funções. Esse direito do trabalhador está previsto na Norma Regulamentadora 15 (NR-15), do Ministério do Trabalho e Emprego. Veja mais: calcule sua … Ler mais

Como Calcular Adicional Noturno no Excel

Adicional Noturno: Saiba como funciona e como usar uma planilha de controle de horas-extras

Para efetuar corretamente o cálculo de horas-extras, é fundamental que o administrador tenha pleno conhecimento da legislação trabalhista pertinente ao assunto ou utilize uma ferramenta confiável para auxiliá-lo nesta tarefa. Um dos tópicos que mais requer atenção é o trabalho noturno, que apresenta algumas peculiaridades que devem ser bem compreendidas dentro do cálculo da folha … Ler mais

5 Etapas para Organizar o seu Departamento Pessoal (DP)

Organizando o Departamento Pessoal - Controle de Férias

O que é: Dentro da área de gestão de pessoas e Recursos Humanos, uma das divisões mais importantes é o Departamento Pessoal, que tem como prioridade fazer o controle e organização das relações trabalhistas com os funcionários da sua empresa.  Dentre as principais atividades de responsabilidade do DP, estão o controle dos funcionários, cálculo de hora extra, … Ler mais

Férias dos Funcionários: O que Pode e não Pode

Férias dos Funcionários

As férias dos funcionários é um dos temas mais corriqueiros do mundo do trabalho, mas também dos mais complexos. Tentaremos abordar os pontos legais mais relevantes para os empregadores, que precisam estar a par de seus deveres. No Brasil, as férias remuneradas são um direito e um dever dos empregados: direito a gozar anualmente de um … Ler mais

Como Calcular Rescisão de Trabalho

Cálculo de Rescisão de Contrato - Carteira de Trabalho

Faça o seu cálculo de rescisão de contrato de trabalho agora!
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Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho
Salario Bruto
 

 

Data admissão
 

 

Data demissão
 

 

Motivo da rescisão
Pedido demissão Dispensa sem justa causa
Dispensa por justa causa Fim do contrato de experiência
Rescisão antecipada do contrato de experiência pela empresa
Rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregado
Afastamento por morte do empregado
Férias Vencidas
Não Sim
Tipo de aviso prévio
Trabalhado Indenizado Dispensado
Filhos menores de 14 anos
 

 

Férias Coletivas em dias
 

 

Faltas não abonadas
 

 

 

Verbas Rescisórias
Saldo de Salário
dias

hora salário

Total

13º Salário Proporcional
1/12 x

salário bruto

Total

13º Salário Indenizado
1/12 x

salário bruto

Total

Salário Família
1/30 x cota

dias

dependentes

Total

Férias Vencidas
dias

hora salário

Total

Férias Proporcionais
1/12 x

dias

hora salário

Total

Férias Aviso Indenizado
1/12 x

 

salário bruto

Total

1/3 do total de Férias
Total

Aviso Prévio Indenizado
dias

hora salário

Total

Multa art. 479 CLT
dias

hora salário

Total

 

Deduções
I.N.S.S. Saldo Salário
Alíquota

Total

I.N.S.S. 13° Salário
Alíquota

Total

I.R.R.F. Saldo Salário
Alíquota

Total

I.R.R.F. 13° Salário
Alíquota

Total

Aviso Prévio Indenizado
Total

Multa art. 479 CLT
hora salário

dias

Total

 

Total a Receber
Total Bruto
Descontos
Líquido a receber

 

Observações

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Para fazer corretamente o cálculo de rescisão de contrato você precisa utilizar os seguintes dados:

  • Tipo de rescisão
  • Vencimentos mensais do funcionário
  • Férias vencidas e proporcionais
  • Décimo terceiro proporcional

Agora vamos ver um pouco mais sobre o cálculo da rescisão como um todo:

O que é cálculo de rescisão de contrato?

Uma rescisão de contrato de trabalho é um pedido de rompimento de obrigações de trabalho entre um funcionário e uma empresa. É um dos pontos de maior tensão na gestão de pessoas e a rescisão contratual pode ser efetuada por ambas as partes.

Por que fazer: A rescisão de contrato de trabalho de um funcionário contempla uma série de variáveis que é preciso ficar atento pra não cometer nenhum erro na hora de efetuar o cálculo. Por isso é importante prestar atenção aos detalhes para não ter problemas com cálculos inexatos. A seguir é possível encontrar os dados de se fazer o cálculo, bem como a forma de realizá-lo.

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Como calcular as Horas Extras? Veja Exemplos!

Adicional Noturno: Saiba como funciona e como usar uma planilha de controle de horas-extras

Em um contrato de trabalho de 8 horas por dia, 6 dias por semana, um trabalhador cumpre cerca de 220 horas mensais. Dividindo o seu salário por 220, você descobrirá o seu salário-hora. Este valor, somado a um acréscimo de 50%, percentual legal da hora extra, é o valor de cada uma das horas extras cumpridas.

Para calcular horas extras corretamente, você precisa saber:

  • Tipos de hora extra (normal, compensada, feriado, noturna, etc)
  • Percentual extra pago para cada tipo
  • Quantidade de horas trabalhadas no mês
  • Quantidade de horas extras trabalhadas no mês

Banner planilha de cálculo de horas extras no excel

Antes de entrar no cálculo propriamente dito, vamos ver o que é e por que calcular horas extras no seu negócio:

  • O que é: Hora extra é todo tempo de trabalho que os funcionários exercem fora da escala usual. Horas extras normalmente ocorrem por necessidade de conclusões específicas de um trabalho. 

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